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東源科技黨委——“三融入”工作法

來源: | 作者:pro9b9cb1 | 發(fā)布時(shí)間: 2019-02-19 | 1122 次瀏覽 | 分享到:

“圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的理念始終貫穿黨建工作始終，公司結(jié)合自身實(shí)際和發(fā)展過程中的不同特點(diǎn)，探索出了一條具有公司鮮明特點(diǎn)的“三融入”工作法。
一、把黨建工作融入公司管理決策
建設(shè)一支基礎(chǔ)好，素質(zhì)硬的黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子，是抓好黨建工作的重要前提。一是推行黨委班子成員和管理層“雙向進(jìn)入、交叉任職”，迄今,公司中高層干部及基層管理人員70%以上為黨員。把生產(chǎn)經(jīng)營管理和黨建工作有機(jī)融為一體，實(shí)現(xiàn)經(jīng)營管理與企業(yè)黨建“兩不誤、雙促進(jìn)”。二是建立黨組織與企業(yè)雙向互動(dòng)機(jī)制，通過定期交流溝通、相互參加重要活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)同頻共振、融合發(fā)展。
二、把黨建工作融入公司企業(yè)文化
積極找準(zhǔn)工作切入點(diǎn)，主動(dòng)服務(wù)生產(chǎn)，一是開展黨員“亮身份、做表率、樹形象”活動(dòng)。亮身份，要求黨員佩戴黨徽，自覺接受職工監(jiān)督。做表率，要求黨員發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作、樂于奉獻(xiàn)的精神，向內(nèi)蒙古道德模范張俊仙、內(nèi)蒙古勞動(dòng)模范朱慶和為榜樣；樹形象，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)走在前，爭(zhēng)創(chuàng)“黨員先鋒示范崗”、“示范班組”；二是開展多樣化團(tuán)建活動(dòng)，“籃球友誼賽”、“職工書畫大賽”、“踏青徒步拓展”、“巾幗心向黨、建功新時(shí)代”等活動(dòng)，強(qiáng)化員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。
三、把黨建工作融入科技創(chuàng)新
公司黨委堅(jiān)持“創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、科技贏企”的發(fā)展理念，以現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)為支撐，立足于乙炔化工、生物基材料、降解材料領(lǐng)域，擁有航天東源創(chuàng)新發(fā)展研究院、高分子材料科學(xué)研究院、化工新材料研究院、自治區(qū)級(jí)企業(yè)研究開發(fā)中心、自治區(qū)級(jí)工程研究中心，在建博士后科研工作站、研究生實(shí)習(xí)基地，榮獲11項(xiàng)國家專利。